En rimlig månadslön för en kassörska anses vara 22 800 kronor, och för en läkare 39 000. Det visar LO:s rapport om anställdas syn på löner och löneskillnader. I verkligheten är kassörskans lön lägre och läkarens högre.
Tre fjärdedelar av de 4 500 anställda som har deltagit i LO:s undersökning tycker att löneskillnaderna mellan olika yrken är för stora. Ännu fler, 83 procent, anser att kvinnor har för låg lön jämfört med män.
Löneskillnaden mellan arbetare och tjänstemän växer. Medellönen för tjänstemän är cirka 10 000 kronor högre än för arbetare. LO ville ta reda på om löneskillnaderna anses rimliga och ställde med hjälp av SCB ett antal frågor till totalt 4 500 LO-, TCO- och SACO-medlemmar.
De tillfrågade fick svara på vad de anser är en rimlig lön för fyra arbetaryrken, fem tjänstemannayrken samt för verkställande direktörer.
Svaren visar att lönen för samtliga arbetaryrken ligger lägre än vad som anses rimligt. Även lärare och sjuksköterskor borde ha högre lön anser de tillfrågade. Däremot har civilingenjörer, försäljningschefer och läkare en högre lön än vad som anses rimligt.
Men det är framför allt direktörslönerna som skiljer sig avsevärt från vad svaren anger som en rimlig ersättning.
97 000 kronor i månaden borde vara lagom enligt undersökningen, medan snittlönen för en direktör i ett ”stort bolag” enligt LO:s rapport ligger på 969 500.
– Samma direktörer som kräver att löntagarna ska visa återhållsamhet i avtalsrörelsen beviljar ofta sig själva löner och villkor som saknar alla rimliga proportioner. De talar om måttfullhet, men själva agerar de ansvarslöst och måttlöst, säger LO:s avtalssekreterare Per Bardh i ett pressmeddelande.
LO frågade också om mer välbetalda grupper bör stödja låginkomsttagarna eller om varje grupp enbart bör försöka nå bästa möjliga resultat för den egna gruppen.
60 procent av LO-medlemmarna, 56 procent av TCO-medlemmarna och 53 procent av SACO-medlemmarna anser att låginkomsttagare bör stödjas, medan över 30 procent i alla grupper anser att varje grupp enbart ska försöka nå bästa resultat för den egna gruppen.
Undersökningen om synen på löner och löneskillnader ingår i LO:s rapportserie ”Röster om facket och jobben”.
