Efter två och ett halvt års tvist har fackförbundet GS och Sweprod Graphics ingått en förlikning. Elva medlemmar i facket får ekonomisk kompensation av företaget.
Parterna kom överens om en förlikning den 13 december, bara några dagar efter att de möttes i ett muntligt förberedande i Arbetsdomstolen.
Förlikningen innebär att de elva medlemmar som har företrätts av fackförbundet GS kompenseras ekonomiskt av företaget och facket drar tillbaka målet från Arbetsdomstolen.
– Visst hade man velat veta vad som var rätt och vad som var fel. Men det var ett litet magknip som släppte när jag insåg att vi slipper sitta i Arbetsdomstolen, säger en av medlemmarna till Dagens Arbete.
Redan 2009, i inledningen av tvisten, kom båda parter med förslag till förlikningar utan resultat.
– Vi har stått för långt ifrån varandra. Nu har vi närmat oss och är överens, säger Sweprod Graphics vd Henrik Svensson.
Det låg i båda parters intresse att nå en förlikning, säger han.
– Tvisten har begränsat vårt handlingsutrymme. Nu kan vi lägga fokus och energi på andra utmaningar. Vi har en lågkonjunktur att hantera.
Det hela började som en räddning av det konkursade företaget Danielson i Visby i början av 2009. Företaget Sweprod köpte maskiner och tog över lokalerna från Danielson. Dotterbolaget Sweprod Graphics startade om verksamheten och tog in Danielsons personal, till en början som praktikanter.
Det var när Sweprod Graphics beslutade vilka av de 49 personerna som skulle erbjudas anställning som tvisten inleddes. Företaget ansåg att turordningsregler och återanställningsrätt enligt Las inte var giltiga och därför förhandlade de inte med facket om vilka 37 som skulle få jobb.
GS ansåg att företaget brutit mot både medbestämmandelagen och lagen om anställningsskydd och begärde förhandlingar. I november 2009 lämnade facket in en stämningsansökan.
– Det är jätteskönt att det här är klart. Framför allt för våra medlemmar som har haft det här över sig i åratal, säger Rune Sjöberg, ombudsman på fackförbundet GS.























































































































