GS ordföranden Per-Olof Sjöö är nöjd med lönenivån på det nytecknade avtalet. – Synd att vi inte kom längre när det gäller de allmänna villkoren, säger han.
För GS-medlemmarna innebär det nya avtalet ungefär 675 kronor mer i månaden, beroende på avtalsområde. Totalt berörs 35 000 medlemmar.
– Jag är nöjd med sammanhållningen inom Facken inom industrin. Vi gick in tillsammans och går ut tillsammans. Och vi har tecknat ett avtal som innebär reallöneökningar för medlemmarna, säger Per-Olof Sjöö.
Nivån, 3 procent på 14 månader, är det näst bästa löneavtal Facken inom industrin tecknat sedan samarbetets tillkomst 1997. Endast 2007 var nivån högre.
Den korta avtalslängden innebär att många av de allmänna villkorskraven föll utanför uppgörelsen.
– Det är synd att de frågorna kommer i skymundan. Men vi bildar arbetsgrupper som ska titta på rehabilitering och företagshälsovård. Och så fortsätter vi att försöka hitta lösningar på korttidsarbete det vi brukar kalla en form av permitteringslönesystem, säger Per-Olof Sjöö.
För civil- och förpackningsavtalen har GS och GFF träffat avtalsspecifika överenskommelser om facklig introduktion och utbildning för fackliga bolagsstyrelserepresentanter. Tillsammans med TMF ska GS tillsätta en arbetsgrupp som ska se över hur den lokala lönebildningen fungerar.
Även arbetsgivarnas allmänna krav faller utanför avtalet. En fråga som enligt fackförbunden länge blockerade förhandlingarna var kravet om mer flexibla arbetstider.
– Där har vi gått i försvar. Vi har tagit kampen emot det kravet och vi klarade den, säger GS avtalssekreterare Tommy Andersson.
Han är lättad över att tolv dagars avtalslöst tillstånd nu är till ända.
– Det har varit en lång och utdragen process och vi har stått på konfliktens rand. Det känns skönt att vi har klarat det utan konflikt. Dessutom har industriavtalet och sammanhållningen mellan förbunden stärkts.
