EU-kommissionen uppmanar Sverige att införa sanktioner mot företag som utnyttjar utländsk arbetskraft.
Den 20 juli förra året skulle alla EU-länder ha infört sanktioner mot arbetsgivare som utnyttjar utländsk arbetskraft utan uppehållstillstånd. Sverige säger att man först kan göra det i mitten av 2012. Därför uppmanas nu Sverige, liksom Belgien och Luxemburg, att följa EU:s lagstiftning.
Syftet med direktivet är, enligt EU-kommissionen, att skydda arbetskraft från länder utanför EU som saknar uppehållstillstånd, och som ofta hamnar i en sårbar position gentemot arbetsgivaren.
Enligt reglerna är arbetsgivare skyldiga att kontrollera att en person de anställer har rätt att stanna i landet. Om de inte gör det kan de få böta och betala till exempel utestående lön.
