Vd:n på Kinnegrip hotar att flytta företaget utomlands om inte IF Metall går med på undantag från turordningslistan. Förhandlingarna har strandat. Och facket gör sig berett att ta frågan till Arbetsdomstolen.

Industriföretaget Kinnegrip i Lidköping med 65 anställda varslade 16 personer om uppsägning före semestern. Vd:n Göran Rosén meddelade att om företaget inte kunde välja vilka som skulle få gå, oavsett anställningsår, så skulle företaget med stor sannolikhet flytta produktionen utomlands.

– När vi förhandlade presenterades en lista med 16 namn där hälften innebar avsteg från turordningslistan, säger IF Metallklubbens ordförande Mikael Borg.

Frågan gick vidare till central förhandling mellan Teknikföretagen och IF Metalls ombudsman Ingemar Almteg.

– Ganska ofta går det att komma överens om avsteg från turordningen om det till exempel handlar om specialkompetens som måste finnas kvar i företaget, säger Ingemar Almteg.

I fallet på Kinngrip fanns inga sådana möjligheter. Ingemar Almteg och IF Metallklubben bedömer att de flesta blir fullärda efter 2–3 veckor på företaget.

Den centrala förhandlingen strandade. En timme senare överlämnade vd:n Göran Rosén en kallelse till förhandling om produktionsnedläggelse.

– Den hölls igår. Då hotade han igen med att flytta utomlands. Och i morgon ska han säga upp fem av de 16 varslade, har han sagt. De personerna har mellan 18 och 35 anställningsår på företaget, säger Mikael Borg.

Ingemar Almteg är förvånad över företagets agerande.

– Det är inget ovanligt med avsteg. Men det är omöjligt i det här fallet. Om vd:n säger upp de fem personerna i morgon kommer vi sannolikt att gå vidare till Arbetsdomstolen, säger han.

Dagens Arbete har sökt Göran Rosén för en kommentar utan att lyckas.