En fast lön för varje timme en bemanningsanställd ska vara tillgänglig för arbete. Det är en av nyheterna i det nya avtalet LO tecknat med Bemanningsföretagen.

Den tid en anställd i ett bemanningsföretag inte är uthyrd har tidigare ersatts med en lön som baseras på genomnsittsförtjänsten de tre senaste månaderna. I avtalet som nu tecknats får den anställda i stället en fast timlön när hon eller han inte är uthyrd – minst 108 kronor för kvalificerade yrkesarbetare, 100 kronor för övriga.

Avtalet gäller under tre år och träder i kraft den 1 maj nästa år.

Lönenivån ska vara i nivå med övriga arbetsmarknaden.