IF Metall viker inte en tum från H&M:s sida i synen på hur de kambodjanska textilarbetarnas villkor ska bli bättre. – Vår uppgift skiljer sig från olika kampanjorganisationers, säger IF Metalls internationelle sekreterare Erik Andersson.
I går luftade IF Metall och H&M planerna på ett gemensamt projekt för att bättra på textilarbetarnas villkor i Kambodja.
I kväll går TV4:s ”Kalla fakta” till hårt angrepp mot H&M:s agerande på plats. Det talas om slavlöner, pressad arbetssituation och undermåliga transporter till och från arbetsplatserna.
Dessutom kritiseras H&M för att inte som andra företag ställa krav på ”levnadslön” som andra företag gör.
Har IF Metall hamnat i dåligt sällskap?
– Nej det tycker jag inte, säger Erik Andersson. Jag anser fortfarande att de visar ett bra engagemang i den här frågan.
Han säger också att IF Metalls uppgift skiljer sig mycket från de organisationer som nu kritiserar H&M.
– Vår uppgift som fackförening är att värva medlemmar, teckna kollektivavtal, förhandla och på så sätt förbättra anställningsvillkoren.
– Det gäller både Sverige och i det här fallet Kambodja.
Erik Andersson understryker att villkoren för de kambodjanska textilarbetarna verkligen är urusla.
– Behovet av förbättringar är enormt och det visste vi långt före ”Kalla fakta”. Därför inledde vi ett samarbete med H&M.
Erik Andersson menar att H&M självklart är på plats för lönernas skull.
– Men vi ser nu en möjlighet genom H&M att komma in på de här arbetsplatserna. Vi skulle aldrig haft en chans att komma in via exeempelvis Levis eller GAP.
Men stör det inte att H&M undvikit att skriva in krav på ”levnadslön” av sina leverantörer som exempelvis Filippa K gjort?
– Vad jag vet har inte Filippa K:s krav lett till arbetarna på deras fabrik fått det bättre. Jag tror att enda sättet till förändring ligger i att ha en lokalt stark facklig organisation. Det har vi hundra års erfarenhet av här i Sverige.
Har IF Metall fått någon kritik för sitt kommande projekt ihop med H&M?
– Inte vad jag känner till och jag är bara glad över att få dem med.
