AVTAL 2013LO:s representantskap fastställde enhälligt styrelsens förslag till gemensamma avtalskrav. – Vi ska över en bro med det här avtalet. Alla ska över bron, ingen ska lämnas efter om vi så måste bära någon över, sade LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson.
LO:s gemensamma avtalskrav
Lönerna i avtal med en genomsnittslön som ligger under industrigenomsnittet (25 000) ska höjas med ett kronpåslag baserat på industrilönen.
Lönerna i avtal med högre löner ska höjas med en procentsats.
Modellen innebär att lönerna i avtalen med lägre genomsnittslön kommer att få en högre procentuell höjning.
Lägstlönerna i avtalen ska höjas med samma krontal som ovan.
LO ska förhandla med Svenskt Näringsliv för att ett föräldrapenningstillägg ska ingå i avtalsförsäkringarna.
Med mer samordnade arbetsgivare än någonsin och en vacklande konjunktur blir pressen på LO-förbunden enorm under avtalsrörelsen. De senaste två avtalsrörelserna har fackförbunden misslyckats med att hålla ihop.
Förra året var det flera industriförbund som lämnade LO-samordningen eftersom de inte ställde upp på systemet med en jämställdhetspott. Året innan brast samordningen mellan tjänstemannaförbunden och LO-förbunden inom industrin.
Att komma överens och att kunna enas bakom ett gemensamt förslag har varit oerhört viktigt för LO när det nu är dags för nästa avtalsrörelse.
– Vi får inte misslyckas. Vi måste hålla ihop i avtalsrörelsen, sade LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson.
När så förslaget till LO:s gemensamma avtalskrav skulle antas klev endast två personer upp i talarstolen.
Kommunals förbundsordförande Annelie Nordström var först upp att yrka bifall till styrelsens förslag.
– Vi i Kommunal är väldigt, väldigt glada att vi kan presentera förslaget för LO:s representantskap.
– För oss är det självklart att det är den internationellt konkurrensutsatta sektorn som ska vara vägledande för vilken nivå våra krav hamnar på. Men det är också självklart att vi måste se till att skillnaderna mellan mäns och kvinnors löner så småningom helt upphör och att vi i varje avtalsrörelse tar ett steg i detta arbete.
IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe instämde med Annelie Nordström.
– Det är en samsyn vi har som är väldigt glädjande. Särskilt glädjande är att vi med den här plattformen lägger en ideologisk syn på lönebildningen som tilltalar mig och andra förbundsordförande i LO:s styrelse. Vi tar några steg för att minska orättvisorna och öka jämställdheten.
– Med den här inriktningen ser jag en långsiktig armkrok LO-förbunden emellan.
– Vi har varit oerhört inriktade på att nå en samsyn. Enighet ger styrka i både goda och svåra tider.
Jämfört med förra höstens representantskap, där satsningen för att höja lönerna för de kvinnodominerade avtalen ledde till heta diskussioner, var samsynen i dag talande. Efter Annelie Nordströms och Anders Ferbes yrkande till bifall beslutade ett enhälligt representantskap att anta LO:s gemensamma avtalskrav.
