IndustriALL Det globala facket IndustriALL har dragit igång en stor kampanj för att stoppa ”otrygga” jobb. – Vi vill att löner och anställningsvillkor ska vara lika som för den fasta arbetskraften, menar Armelle Selby.

I en rapport som presenterades på organisationens konferens i Stockholm berättade hon om de uppgifter som fackliga organisationer på olika håll i världen skickat in.

– Den globala trenden är att outsourcing ökar och att en större del av de som jobbar på massa- och pappersbruken är inhyrda eller anställda via underleverantörer, säger Armelle Selby.

Dessa medarbetare på fabrikerna omfattas inte av samma löner som de fast anställda. Detsamma gäller för olika förmåner som hör anställningen till. Detta vill nu IndustriALL ändra på i sin kampanj. Och de siffror som Armelle Selby redovisade, talade klarspråk.

I Sydafrika arbetar 27 procent av alla anställda inom massa- och pappersindustrin på sådana ”otrygga” jobb.

I Ghana – extremexemplet – hela 80 procent. Men också på andra håll runt om i världen lever många arbetare under liknande villkor. I Indonesien (40 procent), Thailand (över hälften), I Brasilien och Chile ungefär en av tre. I USA har ungefär vart femte jobb inom massa- och pappersindustrin blivit outsoursade.

Motiven är i många fall desamma bland företagen. De vill slå vakt om ”kärnverksamheten”. Armelle Selby pekade på de stora svårigheter facken har att organisera personer i dessa otrygga anställningar. Det kunde Alex Millar för australienska CFMEU, hålla med om.

– Anlitandet av entreprenörer och inhyrda är precis lika vanligt hos oss, sade han.
Trenden började på 1980-talet och sen dess har fasta jobb fortsatt försvinna.