GSRätt att facket satsar på dem som tjänar minst, tycker tryckarna på Daily Print i Umeå. Kravet på längre föräldralön får också stöd, men någon undrar vad de andra får, de som inte har barn.
Så skulle det bli för mig – FÖRÄLDRALÖNEN
- Namn: Victoria Åhl.
- Ålder: 40 år.
- Jobbar: Tryckare med mera på Daily Print i Umeå.
- Lön: 20 900 kronor i månaden på heltid (plus ob-tillägg 3–4 000 kronor).
- Fackets bud: Föräldralön i sex månader. För Victoria skulle det bli cirka 2 440 kronor mer i månaden.
”Satsningen är bara positiv, för man blir ju verkligen inte fet och välbeställd under föräldraledigheten. Samhället är ju beroende av att det föds nya årskullar hela tiden. Man ska inte tvingas välja bort barn på grund av ekonomin.”
Dagens Arbete besöker tryckeriet strax efter att LO enats om sina avtalskrav. Lönen ska höjas mer för dem som tjänar minst, i procent räknat. LO vill också förlänga föräldralönen, den utfyllnad som arbetsgivaren betalar när du är föräldraledig.
Tryckarna nickar snabbt ”jo, det låter bra” under en kort paus i förberedelserna inför nästa produkt som ska tryckas. Klockan tickar. Om exakt två timmar kommer lastbilarna och hämtar 58 000 exemplar av gratistidningen Umeå Total.
Anders Normark, Linus Hermansson, Peter Abrahamsson och Johan Wedman ”lägger plåtarna” på tryckcylindrarna, korrigerar pappersbanorna, ställer in färgen och fukten.
Det skulle öka möjligheterna att vara hemma för de som har det knapert.
När rullbanan går för fullt och tidningarna svischar förbi utanför kontrollrummet, talar vi om lönerna.
– Lönerna ska jämnas ut. Det är min grundinställning, säger timvikarien Linus Hermansson. Han är 27 år och tjänar runt 20 000 kronor i månaden (plus ob-tillägg) när han jobbar heltid.
Han började som vaktmästare och har jobbat i olika perioder på Daily Print. Han tycker att det är dags för en löneökning, nu när han lärt upp sig på tryckeriet.
LO:s krav på minst 700 kronor mer i månaden till dem som tjänar mindre än 25 000 (se nästa uppslag). Det är bra, tycker han. Samtidigt vet han inte hur det blir för honom som är timanställd.
Föräldralönen, som redan nu finns med i Tidningsavtalet, känner han inte till. Han som väntar barn med sin sambo blir glatt överraskad när vi berättar att LO vill förlänga perioden från max fem månader till sex månader.
– Det skulle öka möjligheterna att vara hemma för de som har det knapert.
Anders Normark, som är GS klubb-ordförande på tryckeriet, tycker att det är rätt med en höjd föräldralön. Men samtidigt innebär det att de som inte har barn får en lägre löneökning.
– Sett i ett större perspektiv kan man göra en sån här satsning i den här avtalsrörelsen. Nästa gång kan man satsa på något annat.
Han berättar att endast en av de kollektivanställda på Daily Print har en månadslön som ligger under 25 000 kronor. Men då syftar han på de 28 som är med i GS och fast anställda.
– Det finns en del obalanser i lön, säger han. Det beror på ett gammalt tillägg som gynnat de äldre. Många nya har kommit in på avtalets lägstalöner. Vi tittar på ett nytt lönesystem.
– Men vi har gjort låglönesatsningar hos oss. I senaste löneförhandlingarna fick en av dem som låg lägst drygt en tusenlapp i löneökning.
