ARBETSMILJÖUnder tre år har hela den grafiska branschen kontrollerats i Arbetsmiljöverkets screeningprojekt. Sju av tio arbetsgivare fick krav på åtgärder, visar rapporten från projektet.

Varje grafiskt företag med anställda har fått besök av Arbetsmiljöverket i samband med deras uppdrag att utveckla screening som en ny inspektionsmetod. Totalt har 1 300 arbetsplatser besökts.

Sju av tio arbetsgivare har fått krav på förbättringar. Det har främst handlat om brister i maskinsäkerhet och i det systematiska arbetsmiljöarbetet samt hanteringen av kemikalier. Det visar den rapport som Arbetsmiljöverket har lämnat till regeringen.

Vid ett av tio besök fanns brister som ledde till en fördjupad inspektion, då ett eller flera områden studerades noggrannare än vad som är möjligt vid ett screeningbesök.

Det var regeringen som 2009 gav Arbetsmiljöverket i uppdrag att utveckla screeningmetoden. Skillnaden mellan screening och andra tillsynsinsatser som riktas mot en bransch är att samtliga arbetsplatser besöks och att man tittar på hela arbetsmiljön. Vid annan tillsyn väljs ett antal företag ut och inspektionen riktas mot ett speciellt område i den branschen.

Elisabeth Åkerlund, tillsynsdirektör på Arbetsmiljöverket, tycker att det finns användningsområden för screening.

– Det är en bra metod att använda när vi behöver skaffa oss information om en viss bransch. När vi behöver veta vilka riskerna är till exempel.

Den enkätundersökning som har genomförts bland de inspekterade företagen visar att screeningmetoden har bidragit till att åtgärder som förbättrar arbetsmiljön genomförs. En majoritet av arbetsplatserna tycker att de har fått en ökad förståelse för hur de kan arbeta med sitt arbetsmiljöarbete och att de fått nya tips och idéer.

Både LO och fackförbundet GS var till en början kritiska mot screening som metod, då de ansåg att resurserna istället borde satsas där man vet att det finns problem.

GS regionala skyddsombud Ronny Mattsson, även ledamot i GS arbetsmiljöråd, har dock ändrat uppfattning.

– Man ser överskådligt på hela arbetsmiljön på samtliga arbetsplatser i en bransch. Vi har sett att även på de företag där man tror att arbetsmiljön är bra finns det förbättringar att göra.

– Screening liknar den metod vi använder som regionala skyddsombud, när vi jobbar med checklistor. Jag tror på den här metoden, men jag tror inte att det finns resurser till den.

Resultaten från undersökningen förvånar inte Ronny Mattsson.

– Nej, det är samma brister som vi redan vet. Däremot var det lite mindre problem med belastningsskador än jag hade trott.