Det nya avtalet vid pappersbruket i Karlsborg kan inte jämföras med ett krisavtal. Visst har avdelningen förhandlat under press, men arbetsgivaren har också fått betala för att få det nya avtalet, menar Pappers förhandlingsombudsman Matts Jutterström.

Några krisavtal kommer aldrig att komma in på Pappers avtalsområde, det har förbundets ordförande Jan-Henrik Sandberg gjort tydligt tidigare. Det nya lokala avtalet vid Billerud Korsnäs bruk i Karlsborg är inte heller ett krisavtal, menar förbundets förhandlingsombudsman Matts Jutterström.

– Det här är inget krisavtal liknande de som har slutits på Green Cargo och SSAB. Utan när man går från 6 skiftlag till 5 så får det vissa konsekvenser.

Konsekvenserna är bland andra att med ett skiftlag mindre kommer de anställda att jobba sin fulla årsarbetstid helt enligt schema. Med nuvarande avtal har de anställda varit skyldiga företaget ett visst antal timmar varje år, så kallad icke planerad utfyllnadstid. Den har använts för att med, ibland kort varsel, hoppa in vid sjukdom eller ledighet.

– Då har man haft 50 procent påslag på lönen. Det är en sorts flexibilitet som företaget har betalat för, förklarar Matts Jutterström.

Att den icke planerade utfyllnadstiden försvinner innebär att inkomsten sjunker med ungefär 1 500 kronor i månaden, har avdelningens ordförande Kurt Lindvall sagt.

– Men den inkomsten vet man ju ändå inte om man har. Finns det inget behov så har du ju inte heller inkomsten, förklarar Matts Jutterström.

Vad som också påverkar inkomsten är att tillägget för arbete på obekväm arbetstid har sänkts i det nya avtalet. Tidigare låg bruket i Karlsborg högre än de andra enheterna i koncernen Billerud Korsnäs.

– Företagsledningen har velat att det ska vara lika i hela koncernen. Och för att genomföra det krävs en lokal överenskommelse.

Men det är inte bara facket som har tvingats ge i förhandlingarna, menar Jutterström. Ett antal personer kommer att erbjudas avgångspension och individernas inflytande över när de vill ta ut semester blir större. Företaget har också fått backa från sitt ursprungliga förslag på arbetstider och ob-tillägget sänktes inte lika mycket som de först krävde.

Men avdelningen har förhandlat under press?

– Ja, det är klart som fan att de har gjort det.

Men det är inget krisavtal?

– Det är inget krisavtal. Man har inte gått ner i arbetstid och grundlönen är inte sänkt. Och avtalet gäller inte förrän den 1 oktober. Vore det ett krisavtal skulle det gälla redan nu.

Hur vanligt är det att lokalavtal förhandlas om?

– Det är rätt vanligt. Ofta handlar det om olika typer av ersättningar.

Kan ett lokalt avtal sägas upp av ena parten?

– Om det lokala avtalet sägs upp löper det ut samtidigt med det centrala avtalet. Och då faller man ner på det centrala avtalets stupstockar och då måste man upphöra med året-runt-driften. Därför kommer man också ofta överens.