Avtal 2013Med delpension ska äldre kunna orka jobba till 65-årsdagen. Samtidigt ska yngre få en chans att få jobb.

Med det nya avtalet har alla rätt att ansöka om delpension när man fyllt 60 år. Dagens Arbete förklarar hur den nya delpensionen fungerar.

Vem har rätt att söka?

Man kan få delpension från den månad man fyller 60 år. Ansökan ska göras sex månader innan delpensionen ska börja gälla.

Vem ansöker man hos?

Arbetsgivaren. Det är arbetsgivaren som bestämmer om man ska beviljas delpensionen eller inte. Senast två månader efter ansökan ska arbetsgivaren meddela den sökande och verkstadsklubben om ansökan beviljats eller inte.

Varför kan arbetsgivaren säga nej?

Om delpensionen skulle störa verksamheten. Avtalet tvingar arbetsgivaren att ”på ett seriöst och konstruktivt sätt” se om delpensionen kan beviljas. Men om delpensioneringen skulle föra med sig ”beaktansvärd störning” så har arbetsgivaren rätt att säga nej.

Vad innebär ”beaktansvärd störning”?

Det räcker inte att det är några små hinder som uppstår genom delpensioneringen för att en arbetsgivare ska kunna säga nej. Om störningarna kan åtgärdas genom enkla åtgärder så har inte arbetsgivaren rätt att säga nej.

Det kan väl också ligga i arbetsgivarens intresse att äldre personal kan gå ner på deltid för att orka med fram till 65-årsdagen?

Ja. Det står i avtalet det ligger i båda parters intresse ”att arbetstagare ska kunna fortsätta att vara yrkesverksamma på ett sätt som gagnar verksamheten”.

Om det blir ett nej, kan inte facket hjälpa mig då?

Ja, facket har rätt att ta upp frågan i lokal förhandling. Blir man inte överens lokal kan man driva frågan till central förhandling.

Kan man välja grad av delpensionering?

Ja det kan man. Men blir det tvist och frågan hamnar i lokal eller central förhandling så utgår man från en halv tjänst. Att man jobbar 50 procent.

Har jag rätt att behålla mitt gamla jobb som delpensionär?

Avtalet utgår från att man behåller de arbetsuppgifter man har. Men man kan också komma överens om omplacering.

Hur betalas delpensionen?

På teknikavtalet avsätts 0,9 procent i år, 0,3 procent nästa år och lika mycket året därpå. Det innebär att 1,5 procent av lönesumman avsätts till delpensionen. En mindre del kommer från löneutrymmet, en större del tas från förändringar i avtalet.

När börjar pengarna betalas in?

Direkt, så fort man är anställd. Oavsett hur ung man är.