Vi hotar inte, vi säger bara vad som gäller. Allt annat vore ansvarslöst, säger Niklas Pettersson, chef för Arbetsförmedlingen i Trollhättan med anledning av brevet från en arbetslös Saabarbetare som Dagens Arbete publicerat.

– Om inte vi säger vad som gäller riskerar vi sätta den enskilde rejält på pottkanten. Det vore ju förödande, inte minst ekonomiskt, för den enskilde arbetssökande, säger han.

– Vi måste berätta om vilka regler som man måste följa.  De reglerna har ju politikerna bestämt, inte vi. Därför måste vi också berätta om konsekvenserna om man inte följer reglerna. Om vi inte gör det så brister vi i vår myndighetsutövning.

Han tycker det är tråkigt att brevskrivaren inte tycker sig ha fått den hjälp denne har rätt till, men betonar att mycket också ligger hos individen själv , inte minst förhållningssätt och attityd till sin egen situation och stödstrukturen som samhället erbjuder.

– Han eller hon tycks ha hamnat i en ond spiral där allt vi gör tolkas som fel och av ondo. Jag vet att några av de vi försöker hjälpa tycker så. Och då är det inte lätt att få ett nytt arbete om man tycker allt är negativt.

– Då är det oerhört viktigt att man försöker bryta den onda cirkeln fortast möjligt.

Vad råder du brevskrivaren till att göra?

– Att tala med någon om varför det blev på det här viset, att man hamnade i denna onda cirkeln. Kanske prata med någon på IF Metalls avdelning.  Det viktiga är att bryta den onda cirkeln och få en lösningsfokuserad hållning inför framtiden.

Niklas Pettersson tillbakavisar bilden att inget händer under de 300 första dagarna, som brevskrivaren uppger.
– Före detta anställda på Saab har bland annat haft en coach under 18 månader som stöd i sin väg mot ett nytt arbete. Vi har Globaliseringsfonden som över 600 personer fått utbildning igenom hittills.

– I genomsnitt får 40 procent av de arbetssökande platsförslag på lämpligt arbete att söka från arbetsförmedlingen Trestad Industri  varje månad.

–  Vi tvingar ingen att söka arbete. Det är den arbetssökande själv som har ett stort ansvar och ska leta nytt arbete utifrån det den bedömer som lämpligt arbete. Finns det inget att söka så måste man bredda sig geografiskt eller yrkesmässigt. Gör man inte detta enligt de regler regering och riksdag satt upp finns konsekvenser som vi informerar om. Men vi tvingar ingen!

Av de uppsagda Saab-arbetarna går 168 öppet arbetslösa idag och ytterligare 156 finns i jobb- och utvecklingsgarantin.