Ingen från LKAB vill låta sig intervjuas av Dagens Arbete. Gruvföretaget har gått med på att svara på skriftliga frågor per mejl. Nedan följer de frågor DA ställt och det korta svar som Anders Lindberg, tillförordnad kommunikationsdirektör på LKAB, gett.

Fråga: Varför har LKAB systematiskt godkänt arbetspass på 16–17 timmar per dag och individ varenda helg på denna avdelning?

Fråga: Hur har LKAB reagerat på att arbetstagare rapporterat övertid i den omfattningen?

Fråga: Finns det några risker när arbetstagare jobbar 16–17 timmar om dagen?

Fråga: Övertid i den här omfattningen bryter mot reglerna om dygnsvila i gruvavtalet. Hur ser LKAB på det?

Fråga: LKAB har tidigare meddelat att arbetsledningen inte känt till fusket. Hur har företaget kommit fram till det?

Fråga: Dagens Arbete har uppgiftslämnare som säger att arbetsledningen för de fuskande gruvarbetarna känt till och godkänt ett upplägg där de jobbat på beting (en bestämd mängd arbete ger en överenskommen betalning) under helgerna. Hur ser LKAB på det?

Fråga: Förekommer det/har det förekommit arbete på så kallat beting i LKAB:s Kirunagruva i Kiruna?

Anders Lindberg, tillförordnad kommunikationsdirektör, svarar i mejl:

”De tjugo erkände felaktig tidrapportering och slutade sina anställningar efter överenskommelse med LKAB. Därmed är ärendet utagerat för LKAB:s del.

För LKAB är det alltid viktigt att följa gällande avtal, om övertiden för en arbetsplats överskrider avtalade nivåer görs detta upp med berört fack enligt gällande rutiner.

Beting är inte tillåtet på LKAB. Om det förekommit eller förekommer så vidtas åtgärder.

I övrigt kan vi inte förhålla oss till anonyma rykten.”