Sifferlösa avtal800 000 anställda kommer att omfattas av sifferlösa avtal 2015. Det skriver Medlingsinstitut i sin årsrapport om lönebildningen.

Sifferlösa avtal innebär fack och arbetsgivare centralt inte kommer överens om hur mycket lönerna ska öka. Det finns heller ingen ”lägstanivå” för hur mycket varje individ är garanterad i löneökning. Med sifferlösa avtal handlar det om individuella fördelningar på arbetsplatserna.

Enligt Anders Ferbe, IF Metalls förbundsordförande, kan hela lönebildningen komma i obalans med sifferlösa avtal.

– Risken med sifferlösa avtal är att de som har marknadsvinden emot sig och som själva ska förhandla missgynnas. Inte minst kvinnor, som bland annat oftare stannar hemma med sina barn, riskerar att halka efter, säger han Anders Ferbe i en kommentar.

Läs en längre intervju med Anders Ferbe om sifferlösa avtal här. ”Sifferlösa avtal inget för dem som har det jävligast”