IF Metall förebereder en stämning av bemanningsföretaget Randstad på över åtta miljoner kronor. – De som arbetar på Scania får inte produktionsbonus. Det är lönedumpning.

Det säger Darko Davidoc, förbundsjurist på IF Metall. Han sitter och går igenom listor med Randstads cirka 800 anställda som arbetar inne på Scania i Södertälje.

– Så här långt är jag uppe i 400 anställda.

Vad gäller frågan?

– Det finns en huvudregel i bemanningsavtalet som säger att man aldrig ska dumpa villkoren på den arbetsplats där man jobbar. Och på Scania har man ett bonussystem som ger cirka 1000 kronor i månaden, konsterar Danko Davidoc.

– Dessa bemanningsanställda gör samma jobb, de är med och skapar de intäkter  som ger bonus. Men de får ingen bonus.

Vilket är nästa steg?

– Att vi ska stämma till Arbetsdomstolen är det ingen tvekan om. Men det är ett stort praktiskt arbete att reda ut detta för alla berörda anställda, förhoppningen är att skicka in stämningen före medsommar men det är mycket osäkert om jag hinner.

Företaget randstad är med i arbetsgivarorganisationen Bemanningsföretagen som ingår i Almega. Där är Hanna Byström förhandlingschef:

– Jag kan bekräfta att vi är oense om tolkningen av kollektivavtalet. Men jag vill se stämningen innan jag kommenterar fallet mer konkret. Tvisterna brukar också utvecklas när man väl kommer till stämning.

På Byggnads kongress som avslutades i helgen var en mycket lång och hård om bemanningsföretagen. Till slut avvisades krav på ett förbud, men kongressen kräver en hårdare reglering av bemanningsföretagens verksamhet.

Så gick också debatten på IF Metalls kongress nyligen. Efter en lång och hård debatt avslogs kraven på förbud men kongressen kräver hårdare regler.