Medlemsutvecklingen för fackföreningsrörelsen har varit negativ under lång tid. De senaste åren kan vi dock se ett trendbrott. Flera förbund visar en positiv medlemsutveckling. För industriförbunden är utmaningen större.

Antalet medlemmar är dock inget bra mått på hur representativ eller stark en fackförening är. Branscher rationaliserar, färre anställda gör den fackliga rekryteringsbasen mindre. Bättre är då att mäta organisationsgraden, det vill säga hur stor andel av de anställda som är medlemmari facket.

När det gäller hög organisationsgrad är Sverige fortfarande världsledande. På GS avtalsbundna arbetsplatser är ungefär 8 av 10 medlemmar med i facket. Det är en jämförelsevis hög siffra. Men vi är inte nöjda med detta.

Förbundsstyrelsen har definierat behovet av att stärka GS organisationsgrad och genomför därför under två år ett projekt som ska stärka förbundets förmåga att organisera och värva fler medlemmar.

När vi investerar i en högre organisationsgrad gör vi det av flera skäl. Fler medlemmar gör förbundet starkare på arbetsplatserna. GS ska vara ett förbund som är nära medlemmarna. Fler medlemmar ökar möjligheterna att nå en högre servicegrad.

En hög organisationsgrad har också betydelse för hur starka kollektivavtal vi kan träffa. På samma sätt är det viktigt för att avtalen ska efterlevas. Organisationsgrad är alltså en avgörande faktor för kollektivavtalens legitimitet.

Ett tydligt exempel på detta är debatten om minimilöner. Om vi inte ser till att våra kollektivavtal täcker en tillräckligt stor del av våra branscher kommer vi till en situation där riksdag och regering lagstiftar om minimilöner.

Vi har sett det i omvärlden, senast i Tyskland. I ett sådant läge sjunker naturligtvis motivationen för ett fackligt medlemskap och den onda cirkeln är oundviklig.

Ett annat skäl, som det pratas alldeles för lite om, handlar om organisationsgradens betydelse för samhällsutvecklingen. Det visar sig nämligen att länder med starka fackföreningar klarar kriser bättre. Länder med starka partssystem har bättre förmåga att hantera följdverkningar av ekonomiska kriser.

Starka fackföreningar klarar självfallet också att bättre försvara löntagarintresset. Om man tittar ut över Europa syns ett tydligt mönster. Där fackföreningsrörelsen är svag får nyliberal politik starkast fäste.

Det finns alltså starka skäl för att investera i högre organisationsgrad. Din betydelse som medlem i GS rymmer flera dimensioner.

Låt oss därför tillsammans se till att vår investering lyckas. Att värva en kompis är inte bara hjälp till självhjälp. Det är en insats för ett bättre samhälle!