Striden om arbetstiden i Kvarnsveden är över. Arbetsdomstolen gav i dagens dom Stora Enso rätt i dess tolkning av lokalavtalet.
– Vi är mycket förvånade över beslutet, säger Pappers ordförande Matts Jutterström, som nu manar medlemmarna till kamp i den kommande avtalsrörelsen.
Arbetsgivarna Stora Enso vann även andra ronden mot Pappers i Arbetsdomstolen. I ett tidigare skede, genom ett så kallat interimistiskt beslut i november i fjol, vann arbetsgivarna en delseger med siffrorna 4-3. Nu fick man ett slutligt vinnande besked från Arbetsdomstolen.
Konfliktens upprinnelse är företagsledningens beslut att gå ner från sex- till femskift. Ett beslut som också ökade på arbetstiden från 1 460 till 1 616 timmar per år för de anställda.
Från Pappers sida har hela tiden hävdats att det lokala året runt-avtal som finns nogsamt reglerar både arbetstidens omfattning, förläggning och schemaläggning för de anställda. Vidare att både Stora Enso och Skogsindustrierna i tidigare förhandlingar stått bakom detta synsätt att årsarbetstiden ska utgöra 1 460 timmar per år.
Men nu ger alltså AD arbetsgivarna rätt att ändra arbetstiden.
AD skriver i sin dom att arbetsgivarparternas ”påstående om att lokalavtalet innehåller två alternativa driftsformer får anses ha mest fog för sig.” Domstolen anser att Stora Enso därför inte brutit mot lokalavtalet när man ändrat skiftsystem. Därför har företaget också haft rätt att besluta om ”arbetstidens omfattning och förläggning”.
Pappers samtliga skadeståndsanspråk avslås av AD och förbundet ska betala drygt 577 000 kronor i rättegångskostnader.
Är det fritt fram för arbetsgivarna att ändra i lokala avtal bäst de vill nu?
– Nej, säger Matts Jutterström. Vår avtallsmodell gäller, men vi kan konstatera att AD gått på arbetsgivarens linje när det gäller lokalavtalet i Kvarnsveden. Vi är mycket förvånade över det beslut och den tolkning som AD gör.
Är inte domslutet ett bevis på att Pappers avtal med arbetsgivarna inte är värda något när saken ställs på sin spets?
– De hade ett värde när de ingicks. Nu har AD förändrat det värdet. Då får vi agera för att vrida saker och ting rätt igen.
Hur ska Pappers agera nu?
– Vi ska nu informera medlemmarna om vad som hänt och rusta avdelningarna inför den kommande avtalsrörelsen, så att vi kan ”rätta till” konsekvenserna av arbetsdomstolens beslut.
