RÖSTER OM AVTALSKRAVEN
Lön, bemanning och ATK:n står i centrum på Billerud Korsnäs Gävle.
– Kom ihåg att det finns ett 100-timmarsmål, är en ständig kommentar vi får höra, säger Kjell Olsson.
Som ordförande på ett av landets löneledande bruk poängterar han att lönen är en viktig bit för honom. Han skulle också gärna se att förbundets olika avtal fick lite större skärpa.
– Arbetsgivarna testar skrivningarna lite för mycket, särskilt där det står ”bör” och inte ”skall”.
– Som på andra håll lider vi också av tajt bemanning och arbetsgivarna vill att vi ska göra mer övertid. Men vi ska inte ha någon vikariepool där folk kan få jobb över dagen och sedan gå hem.
Kjell Olsson retar sig också på att företaget kräver in alla önskemål om kompledigt när de planerar kalenderåret.
– Det blir väldigt knepigt för den enskilde, eftersom man inte alltid vet så långt i förväg.
Något som också retar folk hos oss är att det tar så lång tid att få svar på sin semesteransökan. Det kan ta flera månader.
Beträffande ATK:n kan han tänka sig att hitta någon kompromiss.
– Medlemmarna har klart och tydligt sagt att vi ska behålla de nuvarande 3,5 procenten som kontot ger och och med de valmöjligheter som finns.
– Möjligen kan man tänka sig att utöka med åtta timmar pension.
