Efter 31 år som anställd blev mannen avskedad med motivet att han stulit ur en varuautomat på Ikea Industry. Nu stämmer GS-facket företaget inför Arbetsdomstolen.
Mannen hade enligt stämningsansökan jobbat på Ikea Industry Älmhult AB i 31 år. Som grund för avskedandet har företaget uppgett att han vid ett tillfälle under sommaren 2015 ska ha stulit ur en mat- och godisautomat i personalmatsalen.
– Jag kan tyvärr inte säga mycket mer än så. Det finns ett påstående om att han ska ha stulit varor ur den här automaten, och det förnekar medlemmen bestämt, säger mannens juridiska ombud, Annett Olofsson på LO-TCO Rättsskydd.
Att avskeda någon är den strängaste åtgärd en arbetsgivare kan ta till. Den som blir uppsagd har rätt till uppsägningstid och har också, om facket motsätter sig uppsägningen, rätt att vara kvar i tjänst tills tvisten är avgjord. Blir man avskedad däremot, står man utan försörjning med omedelbar verkan.
GS-facket anser att avskedandet ska ogiltigförklaras. Förbundet kräver också att Ikea Industry betalar 200 000 kronor i skadestånd till mannen.
