Avtal Ett kort avtal och krav på 780 kronor mer i månaden i löneförhöjning. Det är Pappers utgångsbud i den kommande avtalsrörelsen.
– Ett väl avvägt krav som skogsindustrin gott och väl tål, säger Pappers ordförande Matts Jutterström.
Tidigare har Facken inom industrin krävt 2,8 procent eller 745 kronor mer i månaden till sina medlemmar inom IF Metall och GS.
I går krävde facken inom 6F, som bland annat rymmer Byggnads, Seko och Elektrikerna, löneökningar på 3,2 procent plus en satsning på lågavlönade.
Pappers lägger sig nu på ungefärligen samma nivå som Facken inom industrin med sina 780 kronor, vilket ganska väl motsvarar 2,8 procent.
– Vi har utgått från den bedömning som Facken inom industrin gjort av konjunkturen. Kravet är satt utifrån att även skogsindustrin ska vara lönenormerande på arbetsmarknaden, säger Matts Jutterström.
– I kravet fortsätter vi vår låglönesatsning i och med att vårt krav är ställt i kronor.
Vid sidan om lönen står, som Dagens Arbete tidigare kunnat rapportera, arbetstider, pensionsfrågor, inhyrning och lokalavtal i centrum bland Pappers avtalskrav.
Pappers kräver också en fortsatt utbyggnad av ATK:n (Arbetstidskontot) på ytterligare nio timmar.
Det är ett krav som har tyngd i medlemsleden Målet är sedan länge 100 timmars arbetstidsförkortning på trevalskontot, som omfattar ledig tid, pension eller uttag av tiden kontant.
Förbundet kräver också:
- att pensionsinbetalningarna i SAF/LO avtalspension ska inkludera både dem under
25 år och över 65 år. De är undantagna i dag. (Berör cirka 640 medlemmar). - rätt till delpension efter fyllda 60.
- begränsningar i att stapla visstid/vikariat på varandra. Efter 18 månader ska
man bli anställd. - att arbetstiden begränsas till 13 timmar per arbetspass och 70 timmar i veckan.
- bättre permissionsvillkor exempelvis vid remiss från läkare.
En verkligt het potatis stavas Kvarnsveden. Pappers deklarerar att förbundet vägrar att förlänga gällande lokalavtal på bruket, om parterna inte kommer överens om ett nytt lokalavtal.
Bakgrunden är en strid om tid som förbundet förlorade i arbetsdomstolen.
AD gav arbetsgivarna rätt att – ensidigt bestämma – att gå ner från sex- till femskift. Ett beslut som ökade på arbetstiden från 1460 till 1616 timmar på årsbasis för berörda anställda.
Vad parterna lokalt på Kvarnsveden inte lyckats lösa, är skrivningarna runt fem-skiftet ska se ut liksom arbets- och semesterschema.
Därtill handlar det också om ekonomisk kompensation.
Eftersom avtalet dragit ut på tiden, sätter nu Pappers denna inflammerade historia under press i avtalsrörelsen.
