Rättvisefråga. Alla ska omfattas av SAF/LO-pension. Det menar Pappers avtalsansvarige Pontus Georgsson.
– Hur konstigt det än låter är pensionen en ungdomsfråga.

Inför fjolårets avtalsrörelse dök frågan upp om varför inte arbetsgivare betalade in pension för dem under 25 år. I årets avtalsrörelse blev det den mest prioriterade frågan av alla.

– Till och med mer än frågor kopplade till arbetstidskontot, ATK:n, säger Pontus Georgsson.

Den är så högt rankad att LO nu gjort frågan till sin – den ligger med i en förhandlingsframställan till Svenskt Näringsliv.

– Genom att frågan nu drivs av LO, tycker vi att det nu är upp till de centrala parterna att hitta en lösning. Inte minst med tanke på att flera förbund kan ha svårt att hantera den på egen hand, säger Georgsson.

Pappers övergripande inställning är dock att alla ska få en ålderspension inbetald utan åldersgränser.

– Om det inte löser sig i LO:s förhandlingar, då måste vi lyfta in frågan i våra egna krav och göra jobbet själva.

Vad har ni för möjligheter till det?

– Vi har en organisation som gör att vi kan, om vi vill, ta en konflikt hela vägen. Om vi har en styrka, är det just i rättvisefrågor. Och detta är en sådan.

Mellan tummen och pekfingret handlar det om cirka 600 medlemmar i Pappers som är under 25 år.

– Tidigare har vi varit lite dåliga på att lyfta pensionsfrågan bland medlemmarna. Gör vi ingenting – då sviker vi våra yngre.

Pontus Georgsson studerar noga de siffror som Dagens Arbete tagit fram med hjälp av Folksam Lo Pension (se särskild artikel).

Här framgår skillnaderna tydligt om man får pension från tidig ålder eller inte.

Är det siffror som förvånar?

– Nej, vi har visserligen inte räknat på detta själva, men de bekräftar, ja faktiskt överträffar, vad vi hela tiden trott.

Varför har ni inte tagit fram egna siffror?

– Bra fråga. Jag har inget svar. Vi har mer fokuserat på arbetstidskontot och pratat mindre om den här orättvisan.