Regeringen har nu tillsatt utredningen för att se över lagen om anställningsskydd. Det ska bli fler undantag från turordningsreglerna och billigare att säga upp. Arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling ska öka.

När regeringen gjorde upp med Centern och Liberalerna i det så kallade januariavtalet fanns bland annat en överenskommelse om att se över anställningsskyddet. Det är den punkten i avtalet som regeringen nu levererar i form av en utredning.

Direktivet, eller instruktionerna, till utredaren sammanfattas i fyra punkter. Utredaren ska:

• Ta fram förslag till tydligt utökade undantag från turordningsreglerna,
• Ta fram förslag för att stärka arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling och omställningsförmåga hos de anställda,
• Ta fram förslag för hur kostnaderna för uppsägningar kan minska, särskilt för mindre företag. Samtidigt ska rättssäkerhet och skydd mot godtycke upprätthållas,
• Överväga förslag som kan skapa en bättre balans i anställningsskyddet för personal med olika anställningsvillkor.

I direktivet står det att utredaren särskilt ska beakta mindre företags behov av flexibilitet.

Att se över anställningsskyddet var ett krav från Centern och Liberalerna, och ingenting som Socialdemokraterna egentligen vill göra.

– Det här är smärtsamt för oss, säger arbetsmarknadsminister Ylva Johansson till Dagens Nyheter.

Utredningen ska vara klar och lämnas till regeringen i maj nästa år. Men om arbetsmarknadens parter själva kommer överens om vilka villkor som ska gälla för de fyra olika punkterna kan deras förslag göras till lag i stället för utredarens.

Det pågår redan förhandlingar mellan LO och Svenskt Näringsliv.

– Vi måste våga snacka om Las. Vår målsättning är att skapa trygghet, och dagens system är inte det bästa, sade IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä till Dagens Arbete tidigare i år.

Läs också: ”Vi måste våga snacka om Las”

Svenskt Näringsliv kommenterar att direktiven inte sätter tillräckligt tryck på parterna. Man anser inte att det räcker att peta i turordningsreglerna, utan att hela lagen måste göras om från grunden samtidigt som a-kassa, omställning och kompetensutveckling förbättras.