Avtal 2020 IF Metallklubbarna på Scania har förhandlat fram ett lönepåslag på 3,3 procent. 0,6 procentenheter mer än det centrala avtalet.
– Vi har förhandlat sedan december. Enträget och med bra argument, säger Mikael ”Sippa” Johansson, en av förhandlarna.
Det centrala löneavtalet som fack och arbetsgivare kom överens om i höstas ligger på 2,7 procent i rena löneökningar. Facket hos lastbilstillverkaren sade tidigare nej till företagets bud på 3,1 procent och förhandlingarna crashade.
Ni återupptog förhandlingarna och lyckades ni få ut 0,6 procentenheter extra. Hur?
– Förra året var extra tungt för våra medlemmar med covidsituationen. Tjänstemännen har kunnat jobbar hemma, inget fel i det, men vi har kämpat och hållit igång produktionen, säger Mikael ”Sippa” Johansson som är ordförande på IF Metallklubben i Oskarshamn.
Fackets räkneexempel
Metallfacket på Scania Sverige har utgått från snittlönen, som ligger på 27 900 kronor i månaden för kollektivanställda, och räknat ut vad avtalet ger i snitt.
- 27 900 x 3,3 % ger en lönehöjning med 921 kr/månad.
- 4 månaders retroaktivitet – avtalet gäller från 1 november 2020 – ger 4 x 921 kronor, sammanlagt 3684 kronor.
– Vi var väl förberedda. Kom inte in med några överbud utan analyserade situationen och argumenterade bra.
De nya lönerna betalas ut i mars med retroaktivitet från 1 november 2020. Avtalets längd är totalt 17 månader.
Reaktioner från medlemmarna?
– Det jag hört hittills är positivt, säger Mikael ”Sippa” Johansson.
Hade ni någon särskild strategi i förhandlingarna?
– Vi förberedde oss redan i november. Sedan kanske mixen av förhandlare har spelat roll. Jag som är smålänning, en norrlänning och en stockholmare, säger han och skrattar.
