Debatt När ett arbetsmiljöproblem börjar utredas har konsekvenserna ofta redan hunnit bli ödesdigra. Det måste bli lättare att rapportera in brister anonymt, skriver Liberalernas Arman Teimouri och Malin Danielsson.
Om skribenterna:
Malin Danielsson sitter i arbetsmarknadsutskottet för Liberalerna.
Arman Teimouri är arbetsmarknadspolitisk talesperson för L och förste vice ordförande i arbetsmarknadsutskottet.
Arbetsmiljön är generellt sett god i Sverige, men mycket finns kvar att göra. Inte minst måste vi som lagstiftare följa med i utvecklingen när teknik och nya värderingar ändrar hur vi arbetar.
Alla arbetsplatser måste vara säkra och trygga, oavsett om arbetsuppgifterna är nya eller gamla samt om det finns kollektivavtal eller inte. Självklart ska det vara nolltolerans mot olyckor som leder till svåra skador eller i värsta fall dödsfall. Detta är ett brett arbete som förutsätter en tydlig och effektiv arbetsmiljölagstiftning samt en diskrimineringslag som gör det dyrt att frångå sina förpliktelser som arbetsgivare.
Liberalerna har bland annat drivit på för satsningar på polisen vilket är avgörande för att utredningstiden för brott mot arbetsmiljölagstiftningen ska kortas.
Vi vill även se en utvärdering av dagens system med regionala skyddsombud för att säkerställa att Sverige har den mest ändamålriktiga organisationen för att fånga upp arbetsmiljöproblem.
Allt sammantaget hoppas vi att politiken med sådana steg ska kunna peka ut riktningen för tryggare arbetsplatser. Vi vill särskilt understryka det arbete som måste göras för att fler tips ska kunna inkomma till myndigheterna. När ett arbetsmiljöproblem eller brott börjar utredas har konsekvenserna ofta redan hunnit bli ödesdigra. Därför vill Liberalerna att det ska bli enklare att slå larm om missförhållanden på arbetsplatser.
Läs mer
Vi är skyddsombuden som inte duger
Så här ser våra dagar ut när vi ser till att arbetsplatserna är säkra. Vi räddar liv, skriver regionala skyddsombudet Linda Forså.
I Riksrevisionens granskning från 2016 beskrivs hur tips och anmälningar skulle kunna användas i högre grad för att upptäcka arbetsplatser med bristfällig arbetsmiljö. Jämfört med exempelvis Norges motsvarande myndighet fick Arbetsmiljöverket 2016 in betydligt färre tips – 1 600 jämfört med 7 000 i Norge. Detta trots att tips har fördelen av att handla om ett aktuellt problem och därför ofta angelägna att agera på. Mot bakgrund av detta anser Liberalerna anser att arbetstagare som upplever att arbetsplatser inte är trygga enkelt ska kunna rapportera de missförhållandena de ser.
Fler anmälningar skulle inte bara ge ett viktigt stöd till arbetet mot flera typer av fysiska arbetsmiljörisker: I en TCO-rapport från 2013 framkommer att när trakasserier och sexuellt ofredande gått så långt att arbetsgivaren har polisanmält händelsen är det inte ovanligt att arbetsgivaren känner att de har gjort sin plikt och lutar sig tillbaka – med den inställningen ändras inte de strukturella problemen som finns på arbetsplatsen. Det förhållandet behöver förändras. Arbetsgivarens ansvar är och ska vara stort, men med väl underrättade myndigheter som pådrivare kan bekämpningen av en bred mängd problem förbättras.
Läs mer
M: Det behövs mer pengar till rättsväsendet
Saila Quicklund (M): Det behövs mer resurser till berörda myndigheter och att preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott förlängs.
Liberalerna vill att det ska bli enklare för arbetstagare att anmäla sina arbetsplatser till Arbetsmiljöverket och Diskrimineringsombudsmannen. Tips och anmälningar måste självfallet vara rättssäkra men det förtar inte att personer som vågar anmäla och påtala brister, måste få stöd av såväl myndigheter som arbetsgivare att göra så.
Liberalerna vill därför ge Arbetsmiljöverket i uppdrag att utreda hur det kan bli enklare att rapportera utan att riskera påföljder från vare sig arbetsgivare eller andra anställda. Det måste kunna ske anonymt, framförallt ifall det är arbetsgivaren som exempelvis har trakasserat personen som anmäler. Därtill måste sanktioner vara strängare mot aktörer som vill förvägra visselblåsare att yttra sig.
Politiken behöver korta de avstånd som krävs för att löntagare ute på arbetsplatser ska våga säga ifrån.
