Volvoarbetaren Andreas Hilding, 44, bröt benet på jobbet. Under sjukskrivningen fick han inte ta del av företagets bonus. Men nu, efter elva år, har han fått rätt – och en utbetalning på 51 000 kronor.
– Man får ligga på, fortsätta be om hjälp även om man verkar jobbig, säger han.
På våren 2013 körde Andreas Hilding kvällsskift på karossarfabriken på Volvo i Torslanda. Det blev stopp på linan och han hoppade på en av sparkcyklarna som köpts för att snabbt ta sig fram.
– Jag sparkade på ganska fort för att ta mig dit och fixa stoppet. Och då slog jag runt.
Han fick ena benet under sig och slog i huvudet så att han svimmade av. Benet var brutet och krävde flera operationer. Andreas Hilding blev sjukskriven i över ett år.
Det innebar att han inte kom upp till kravet på minst sex månaders närvaro för att få ta del av företagets bonus, både för år 2013 och 2014.
Tio senare, år 2023, råkade han ut för ytterligare en svår skada med sjukskrivning som följd. Även det året blev han nobbad på bonusen.
Men den här gången nöjde han sig inte med företagets och fackets svar – att reglerna är som de är.
– Det kändes inte rätt att den som skadat sig på sin arbetsplats inte ska ha rätt till bonus. Man har ju inte valt att skada sig, säger Andreas Hildning.
Han frågade runt om vad som gällde och fackklubben började titta på hans ärende igen. Det visade sig att han hade rätt.
Läs mer
Belöning eller straff?
Ett upplägg för fjäsk, eller en anledning att spotta i nävarna? Dagens Arbete har i en stor undersökning kartlagt bonusen på industrigolvet. Vi har hittat system som forskare varnar för – men också pengar till en tryggare pension.
Den som är sjukskriven på grund av en arbetsskada ska räkna den uteblivna bonusen som förlorad inkomst och ersättas av fackets och arbetsgivarens försäkringsbolag Afa.
Nu, drygt elva år efter olyckan, har Andreas Hilding fått 28 000 kronor för två års utebliven bonus, år 2013 och 2014 – plus 23 000 kronor i dröjsmålsränta.
– Det känns fantastiskt. Jag vet inte hur det är för andra men för mig är det här mycket pengar, säger han.
Hur känns det att du hade rätt hela tiden?
– Nu känns det så klart jättebra. Men det är man själv som får dra i allt, annars händer det ingenting. Jag fick ligga på som sjutton. Facket har svårt att ta sig tid. Och företaget, varför informerar inte de om hur man går till väga för att få bonusen via Afa?
Nu väntar ytterligare ett försäkringsärende för den olycka som hände våren 2023. Andreas skadades av en truck och blev sjukskriven i lite över sex månader och blev därmed utan bonus även det året.
Vad händer med ersättningen för den?
– Den pågår fortfarande. Eftersom det var en truck inblandad är det inte Afa som ska ersätta mig för utebliven inkomst utan företagets fordonsförsäkring. Så det är lite kvar att reda ut där.
Vad är ditt bästa råd till den som läser den här texten och varit med om något liknande?
– Det lär ju garanterat finnas fler som skadat sig i jobbet och blivit sjukskrivna. Om inte era fackrepresentanter vet hur man går till väga får man ligga på dem. Fortsätta be om hjälp, även om man verkar jobbig. Det har man faktiskt rätt till.
Dagens Arbete har sökt Volvo Cars för en kommentar om varför företaget inte gett mer stöd och information kring de ersättningar anställda har rätt till efter en arbetsskada.
I en tidigare artikel har verkstadsklubben på Volvo Cars beklagat att Andreas Hildings ärende har dragit ut på tiden. I samma artikel svarade Volvos Cars HR-avdelning via mejl, se nedan.
