En anställd på Teslas verkstad i Malmö avskedades i november. Men enligt facket är avskedet ogiltigt. Nu stämmer IF Metall elbilsjätten.
Det var i november i år som en mekaniker på Teslas verkstad i Malmö avskedades. Mekanikern anklagades av elbilsföretaget för att bedriva konkurrerande verksamhet. Men det stämmer inte, menar såväl den avskedade arbetaren som IF Metall. Därför stämmer facket Teslas svenska dotterbolag TM Sweden i tingsrätten.
– De har avskedat en av våra medlemmar utan att ha skäl för det. De har helt enkelt inte haft laglig grund för avsked, säger IF Metalls förbundsjurist Ellinor Gudmundsson.
IF Metall kräver därför att avskedet ska förklaras ogiltigt och att Tesla betalar utebliven lön till medlemmen. Facket kräver också att elbilsjätten ska betala allmänt skadestånd på 250 000 kronor till mekanikern.
Registrerade enskild firma – fick sparken av Tesla
Den avskedade mekanikern har på sin fritid haft ett eget garage. Där har han bland annat hjälpt vänner och familj med rekonditionering och enklare reparationer av bilar. Mekanikern har, enligt Ellinor Gudmundsson, hela tiden varit öppen med vad han gör i garaget för sina chefer. Han berättade om det redan på sin anställningsintervju.
Men i september registrerade mekanikern en enskild firma, bland annat för att kunna köpa material till bättre pris och för att på sikt kunna ta betalt för sina tjänster. Kort därpå, i november, avskedades mekanikern. Som skäl uppgav Tesla att han hade startat konkurrerande verksamhet.
IF Metall håller inte med.
”I verksamheten tar TM Sweden AB inte emot bilar av andra märken, man tar heller inte emot andra bilmärken för rekonditionering”, står det i stämningsansökan. Det finns alltså inga konkurrerande inslag i det som mekanikern gör i sitt garage på fritiden, menar facket.
Stämningsansökan har lämnats in till Ystads tingsrätt. Stämningen är den fjärde som IF Metall har gått vidare med mot elbilsjätten under Teslakonfliktens gång. De tre tidigare stämningarna gäller brott mot MBL på flera av Teslas svenska verkstäder.
