KRÖNIKA Arbetsgivarna kommer alltid utnyttja våra svagheter, därför måste vi som förbund fokusera på vad som gör oss bra, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.
Är det ur kaos eller ordning som arbetare kommer att få en stark position på arbetsmarknaden? Den frågan fick jag häromdagen. I en tid där arbetsmarknaden ständigt förändras är frågan spännande. Som fackförbund har Pappers en tydlig roll att spela här. Jag landar ganska snabbt i att ordning och reda är vägen jag skulle välja. Uppgiften är då att metodiskt utbilda medlemmar och förtroendevalda samt att utveckla och förbättra avtal så att de inte bara svarar upp mot samhällsutvecklingen, utan också går i takt med den framåt.
Arbetsgivarna, vår motpart, kommer alltid söka och utnyttja våra svagheter. I kaos kommer svagheterna fram och blir tydligare. Även som stark företrädare för medlemmarna i Pappers finns det svagheter att ta tag i. Det är därför viktigt att vi som fackförbund inte bara identifierar dessa utan också gör något åt dem och fokuserar på vad som gör oss bra.
Ordning och reda är grundläggande för att Pappers ska stå starkt och kunna agera som en sammanhållen kraft. Genom att utbilda, kommunicera och göra information lättåtkomlig kan vi höja medvetenheten om rättigheter och skyldigheter. Därmed blir vi som grupp, medlemmar i Pappers, bättre rustade att möta arbetsgivarnas krav och mer motståndskraftiga mot yttre påfrestningar. När någon del av organisationen halkar efter, är det i allas intresse att tillsammans lyfta och stärka. För att använda en idrottsterm; vi vinner fler och förlorar färre matcher om lägsta nivån höjs.
Det är här avtalsmodellen, som är gällande i massa- och pappersindustrin, blir avgörande. Varje arbetsplats ska ha sitt eget lokalavtal där arbetstider och löner regleras och skyddas. Finessen för företagen är att dessa samtidigt anpassas till den verksamhet som bedrivs hos just dem.
För Pappers handlar det inte bara om att försvara oss mot arbetsgivarnas attacker. Det handlar också om att vara steget före och forma vår del av arbetsmarknaden, bruken, till platser där en god arbetsmiljö och jämlikhet är naturligt. Genom att, med medlemmars vardag i fokus, utveckla avtal som är anpassade till dagens verklighet och morgondagens samhällsförändring, kan vi skapa arbetsplatser där alla har möjlighet att växa, utvecklas och känna trygghet.
Det är genom samarbete, utbildning och en stark kollektiv kraft som vi kan navigera från kaos till ordning.
Den kollektiva styrkan ger oss kraft att klara kaos och vid ordning att metodiskt ta tydliga steg i utvecklingen av kollektivavtal. Det är genom kollektiv styrka och enhet vi kan stå emot angreppen och ta oss an det vi har framför oss. Det gäller nu och i de kommande avtalsförhandlingarna. Ja, alltid faktiskt och som alltid ska vi göra det tillsammans.
Pontus Georgsson är förbundsordförande för Pappers.
