Enligt Tesla finns bevis för att Mustafa ägnat sig åt konkurrerande verksamhet i sitt garage.
I handlingar till tingsrätten framgår hur cheferna kartlagt verksamheten via fejkade samtal och skärmdumpar från sociala medier.
”Han har grovt åsidosatt sina skyldigheter”, skriver de.
Mustafa Al-Jorani fick sparken från Tesla, bara dagar efter att han gått med i strejken. Enligt arbetsgivaren TM Sweden hade han sysslat med konkurrerande verksamhet i sitt hobbygarage, något som bestridits av både Mustafa och IF Metall.
Tog skärmdumpar från Instagram
I handlingar till tingsrätten framgår hur Tesla kartlagt Mustafas verksamhet. Bland annat har de tagit skärmdumpar från hans Instagramkonto där man kan se vilka arbeten han gjort i garaget.
Att Mustafa lagt upp bilderna beskrivs som ett bevis för att han arbetat med garaget under tiden som han varit sjukanmäld från sitt arbete. Det eftersom inläggen skedde i nära anslutning till sjukanmälan.
”TM Sweden kunde också konstatera att Al-Joranis sjukfrånvaro i flera fall sammanföll på sådant sätt att Al-Jorani lagt upp inlägg på Instagram antingen precis före eller kort efter det att han hade varit sjukanmäld under flera dagar”, skriver de i sitt utlåtande till tingsrätten.
Mustafa menar själv att han aldrig arbetat i garaget när han varit sjuk.
Anhörig till Tesla-chefen låtsades vara kund
En av cheferna på TM Sweden ska också ha låtit en anhörig ringa upp Mustafa för att låtsas vara en kund. Under samtalet försökte den anhörige boka en tid, och ska enligt Tesla ha fått ett erbjudande om att besöka garaget samma dag. Mustafa menar själv att det inte stämmer.
Vid ett tillfälle påträffade de också Mustafa vid garaget, trots att han var sjukskriven. Enligt Mustafa var han där för att lämna ett paket.
Tesla: Har brutit mot avtalet
Enligt Tesla har verksamheten i garaget dessutom varit konkurrerande. Delvis eftersom även Tesla sysslar med polering och reparationer av bilar, men också eftersom verksamheten kan störa Teslas etablering i Sverige i framtiden.
”Servicearbete på bilar med förbränningsmotorer förlänger livslängden på dessa fordon, vilket riskerar att minska incitamentet bland konsumenter att byta till elfordon”, skriver TM Sweden.
Eftersom Mustafa inte hade något skriftligt godkännande från cheferna menar TM Sweden dessutom att han brutit mot sitt anställningsavtal.
IF Metall har stämt TM Sweden eftersom de anser att avskedandet ska ogiltigförklaras. De anser också att arbetsgivaren ska ersätta honom för förlorad inkomst, och betala ett skadestånd på 250 000 kronor. Än är det oklart när ärendet ska tas upp i tingsrätten.
Dagens Arbete har sökt TM Sweden för en kommentar.




































































































































