Arbetsmiljö På sommaren blir det väldigt varmt inne på min arbetsplats, temperaturer över 30 grader har uppmätts. Jag blir trött och seg och är rädd för att göra misstag i mitt arbete. Det är dessutom svårt att ha med en vattenflaska och våra raster är för få för att hinna släcka törsten. Vad ska jag göra?
Svar: Jag förstår att du är orolig för att råka ut för en arbetsolycka om du tvingas arbeta i 30 graders solvärme under ett arbetspass. Det är klart att du har rätt till att kunna dricka vatten och ta en paus när du behöver det om det är så varmt.
Fungerar det inte med pauser eller att du har tillgång till vatten måste du genast vända dig till din närmaste arbetsledare och berätta hur du upplever värmen och att du är rädd för att göra fel.
Sker inga förbättringar vänd dig då till ditt skyddsombud och se till att denne begär en riskinventering. Det innebär att chefen och skyddsombudet går igenom de risker som du har berättat om. Om det framkommer risker i arbetsmiljön måste arbetsgivaren åtgärda dem.
Arbetsmiljöverket föreslår att man ska skärma av fönstren mot solen, dricka tillräckligt med vatten, ha bra ventilation och fläktar vid värmebölja på sommaren. Innetemperatur under sommaren bör inte överstiga 26 grader.
Enligt SMHI är det värmebölja när utomhustemperaturen är över 25 grader minst fem dagar i sträck.
Arbetsmiljöverket hänvisar till att det är arbetsgivaren som ansvarar för riskerna med värme på arbetsplatsen, att skyddsombuden har en viktig roll och att arbetstagarna ska medverka.
Maria Steinberg, författare till boken Skyddsombudsrätt
