Säkerhet Jag är processoperatör på ett pappersbruk sedan tio år. När vi anställer nya eller tar in vikarier till sommaren har jag noterat att det är en undermålig introduktion. Jag tänker främst på säkerhetsgenomgången för det har hänt att nya personer har skadat sig. Hur ska jag våga ta upp det med min chef?
Svar: En god introduktion är en av mina hjärtefrågor. Jag har under mina 45 år som arbetsmiljöjurist läst så många fall om arbetsmiljöbrott som just orsakats av bristande introduktion. Jag har också träffat många unga personer som haft sommarjobb och fått skador som de fått leva med hela livet.
Arbetsmiljölagen har dock bra regler om introduktion. Arbetsgivaren måste berätta om jobbet, berätta om riskerna och hur dessa ska undvikas. Sedan måste arbetsgivaren kontrollera att arbetstagaren har den utbildning som behövs. Det är endast de som fått tillräckliga instruktioner som har rätt att komma in på områden där det finns påtaglig risk för arbetsskador.
Dessutom måste arbetsgivaren anpassa arbetsförhållandena om till exempel vikarierna är unga, oerfarna eller inte har svenska som modersmål.
Du måste genast informera din arbetsgivare, ditt huvudskyddsombud och din fackliga organisation om dessa brister, så att detta ändras innan sommaren. Då gör du en insats, inte bara för vikarien, utan också för företaget och dess goda rykte.
Maria Steinberg, arbetsmiljöjurist
