"Kan jobb byta skepnad?"
Jag jobbar på ett stort verkstadsföretag. En arbetsuppgift utförts av arbetare inom IF Metall läggs nu ner och flyttas till annan ort – där det plötsligt har blivit ett jobb för tjänstemän. Är det verkligen rätt?
Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.

Jag jobbar på ett stort verkstadsföretag. En arbetsuppgift utförts av arbetare inom IF Metall läggs nu ner och flyttas till annan ort – där det plötsligt har blivit ett jobb för tjänstemän. Är det verkligen rätt?

Min chef har sagt att ingen kommer få semester beviljad under nästa månad. Får man verkligen göra så?

Vi reder ut om arbetsgivaren kan stänga företaget i julhelgerna och tvinga anställda att ta ledigt.

ekonomiAnnonserna om privatleasing lockar med en månadskostnad på 2 000 kronor. Men är det ett bra alternativ i längden? DA:s ekonomiexpert Annika Creutzer går igenom fördelar och fällor.

Ska en omplaceringsutredning alltid dokumenteras? Har man som arbetstagare rätt att få ta del av den? Är man som arbetstagare delaktig i utredningen? Har facket en kopia?

Dagens Arbetes expert psykologen Jonas Mosskin reder ut vad du kan göra när jobbarkompisen inte gör sitt jobb.

arbetsmiljöMin sambo har blivit allergisk mot skärvätska vilket blir lite problematiskt eftersom han är CNC-tekniker. Han har varit på åtskilliga besök hos specialistdoktorn som finns 5 mil ifrån oss plus att varje besök kostar 300 kr. Kan han få ersättning för det här på något sätt?

Har företaget rätt att sätta munkavle på facket (IF Metall) när de ska outsourca en avdelning eller några personers jobb? Det blev en chock för oss, de hade förhandlat om oss utan vår vetskap.

arbetsrättSGI. Har jag rätt att vara hemma från jobbet utan sjukpenning om Försäkringskassan inte godkänner läkarintyget?

Jag har jobbat som timanställd i tre år på ett företag med kollektivavtal. Jag har inte tagit ut någon semesterersättning. Är de skyldiga att betala ut min semesterersättning för alla de tre åren nu eller försvinner den bara?

försäkring & pensionJag blev misshandlad på jobbet och fick en bestående skada. Afa Försäkring godkände fyra procent invaliditet. Jag hade tidigare fått diagnosen PTSD men min hälsa försämrades kraftigt efter misshandeln och nu efter sex år kan jag inte jobba alls. Min läkare har skickat intyg till Försäkringskassan om permanent sjukersättning. Har Försäkringskassan rätt att inte godkänna min arbetsskada som redan godkänts av Afa?